【原创】德国纳博热工业炉有限公司 招聘:销售 (8-12k)售后工程师 (8-12K)渠道经理 (8-15K)

楼主  收藏   举报   帖子创建时间:  2018-01-18 19:21 回复:2 关注量:316
高薪!绝对是高薪!
1)渠道经理 (8-15K)
职位要求:
1、本科或以上学历,有工科背景
2、有3-5年经销商开发管理经验
3、技术背景好,能给经销商进行产品培训、技术咨询及支持
4、具有较强的沟通、交际能力、组织协调能力,有良好的敬业和团队合作精神,能在一定压力下工作
5、有独立开拓市场和管理能力,有强烈的市场竞争意识
6、英语读写熟练,CET-6级以上,能与德国总部保持邮件顺畅沟通
7、熟练掌握OFFICE软件及各种办公常用软件
8、能适应短期出差
9、有驾照者优先
10、家住公司附近者优先
岗位职责:
1、不断开发潜在的经销商或合作伙伴,开拓建立各地区的市场代理渠道
2、定期联络和拜访现有的经销商和合作伙伴,保持良好的合作关系
3、定期给经销商和其他合作伙伴进行产品培训和技术支持
4、协助经销商项目进行,做好技术支持和协同拜访客户等工作
5、支持和监督经销商完成预定销售目标
6、参与建立经销商的价格体系


2)销售代表 (8-12K)

职位要求:
1、工科背景,本科或以上学历,材料系相关专业优先;
2、有销售经验;技术背景好;有工业炉背景优先;
3、英语读写熟练,CET-6级以上;能与德国总部保持邮件顺畅沟通
4、熟练掌握OFFICE软件及各种办公常用软件
5、有良好的敬业精神和团队合作精神,有较强的亲和力,良好的沟通协调能力,6、责任心强,能在一定压力下工作;
7、能适应短期出差
8、有驾照者优先
9、家住公司附近者优先;
岗位职责:
1、通过电话联络、挖掘潜在客户,并与客户保持良好的沟通
2、处理客户的问询:了解客户的应用、解答相关产品的技术咨询
3、合同的全程跟踪及管理
4、能经常出差拜访客户,开发新客户,和客户进行技术交流及商务谈判
5、制作并管理各种销售文件
6、项目招标文件的准备、技术和商务的澄清,以及整套招标文件的制作
7、通过邮件与德国总部沟通技术及商务事宜
8、能完成公司制定的销售指标
3)售后工程师 (10-12K)
职位要求:
1、大专以上学历,自动化或相关专业
2、有2-4年以上现场维护、修理国外设备的工作经验
3、有维修或设计炉窑(电炉及气烧炉)经验者优先考虑
4、敬业负责,能吃苦耐劳,能适应频繁出差
5、能与客户良好的沟通,有独立工作能力及现场独立处理问题的能力
6、具备良好的团队合作精神及沟通协调能力
7、英语读写熟练,CET-4级以上。
8、熟练掌握OFFICE软件。
9、家住公司附近者优先。
10、有驾照者优先
岗位职责:
1、通过电话及邮件解答客户的技术咨询,并提供技术支持
2、到客户现场进行安装调试,并对客户提供电炉及控制器相关培训
3、电炉维修、维护等售后工作,并完成验收工作
4、通过邮件与德国总部沟通并为客户提供解决方案
5、协助德国工程师完成现场调试及验收工作
6、配合销售部与客户进行技术交流
简历投递:
zhaopin@nabertherm-cn.com
zhangshuai@instrument.com.cn
德国纳博热工业炉有限公司
在生产电加热炉方面已有70年的历史,现在已经拥有超过270种标准化电炉,处理温度从30ºC到3000ºC。应用领域有:陶艺、陶瓷、MIM/CIM、太阳能光伏、实验室和牙科、金属和塑料热处理及表面处理技术、铸造、玻璃等。产品系列:真空炉、气密罐式炉、箱式炉、马弗炉、管式炉、梯度窑、钟罩式炉、台车炉、坩埚保温及熔化炉、井式炉、盐浴炉等。这些电炉广泛应用于各生产企业和各大院校及研究机构。同时,纳博热除了系列标准电炉外还能为客户度身定造特种电炉。
德国纳博热工业炉有限公司于1999年在上海成立代表处,并于2005年11月成立了纳博热(上海)工业炉有限公司,是德国纳博热工业炉有限公司在中国的唯一独资子公司,主要从事纳博热工业炉在中国地区的销售及售后服务。通过自身的不断努力和新老客户的大力支持,纳博热电炉在各个领域得到了大量的应用,并且以其优良的产品质量和优质的服务得到了客户的充分肯定。此外,纳博热的团队在这几年间也在不断的扩大。除了上海公司外,我们已经在北方设立了北京办事处,在南方设立了深圳办事处(含售后服务工程师),在华中设立了武汉办事处(含售后服务工程师)。在售后服务方面,我们在中国有着专职的售后服务工程师,竭尽全力提供给客户最完善的技术支持和售后服务。

招聘、求职。。。

  • 风云变幻 2018-01-18 19:23
    #1

    个人认为低了

  • 仪器信息网招聘客服 2018-01-19 08:25
    #2

    原文由 风云变幻(v3165605) 发表:
    个人认为低了
    公司人事说了,工资不封顶,给的工资肯定会配得上员工给公司创造的价值