2017年已经接近尾声，不管过去的这1年战果如何，都应该做个深刻的总结，把重点放在即将来临的2018年了。
2018年的发展大计制定好之后，就要靠人去实施。
那么接下来的重头戏就是招兵买马了！
众多有意向换工作的员工大都会等到拿完年终福利、在过完春节之后再去面试新的雇主、办理入职了~
但是，各位老板、各位HRM，要注意了，要换工作的求职者不会等过完春节之后再去网上找公司投简历。员工都会考虑到辞职后再找工作这段空白期的损失，所以90%跳槽者会在年前开始留意适合的下家并投简历简历联系。尤其是高端的岗位和有能力的销售，他们都是无缝对接的，今天办完离职，明天就去办入职了~
所以，想去年后再招人的这种想法已经落后了一步！
不能输在起跑线上，尤其是人才战略这块！各位老板、HRM，现在就让你们的招聘信息撒遍全国吧！
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古语有云：兵马未动、车草先行。然，凡有雄心壮志，要干一番大事业的人，哪个不是先招兵买马？
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