说起我的职业生涯是从2003年说起，那时候我们刚毕业，要想找到一份工作不容易，找到一份好工作更是难上加难，为了能顺利上岗，我经历了职业中的“九九八十一难”！
说起工作也算是专业对口，因为学纺织所有只能找与纺织有关的工作，这样的话找工作的胜算要大一些。虽然这么说，但是真正找到工作单位才知道他们要求的不但是专业还要求学历，经验等，尤其是对获得CNAS认可的实验室，要求的资质要更高一些。本来以为自己是大学生，怎么到工作单位也算能是个小领导，可是咱的经验不够，所以只能从基层做起，从头开始....

图1—实验室对技术管理者的要求
“取经”的路很漫长，虽然说通过学历撬开了职场的大门，但是要学的还有很多，要想上岗首先要了解企业的文化，实验室的目标，掌握公司的规章制度，这些都要经过公司领导、实验室领导的培训和考核，好在自己刚刚毕业，学习的兴趣还没有消失殆尽，所以凭着爱学的精神度过了第一关。

图2—入职前的企业文化及公司规章制度的学习必不可少
理论学习是一方面，安全操作更重要，为了能够正确操作，安全上岗我们进行了消防安全的培训，了解工作环境存在的隐患，能够正确使用消防器材，识别工作区域中存在的安全隐患，比如割伤、烫伤、化学品腐蚀等等都是实验室存在的隐患，通过安全消防知识的学习，我们领略到学校里学到的东西真是太少了。

图3—消防安全知识学习是关系到员工自身安全的保证
安全第一，但作为实验室检测人员操作准确性也很重要，为了保证能顺利上岗，我多次参加岗前培训，首先从标准的理论知识学起，不会的问老师，对于实践性的操作，从小的操作开始慢慢积累，自己找废布头进行操作，还记得当时因为一个摩擦色牢度操作引起了一个笑话，本来湿摩擦的操作是通过将摩擦白布湿润后操作，自己却理解成了将样品弄湿后进行摩擦。所以说标准的阅读不是单纯的个人理解，要结合实际，多学习多联系。有一句话叫做“不耻下问”何况我们刚入职的小菜鸟。那时候有老师带着学习起来要顺利很多。

图4—操作实践是学习的最好方法
经过几个月的学习，感觉自己的水平确实长高了不少，当我想主管领导请示上岗的时候，主管一句话把我给问蒙了。当时主管说，你做的结果怎么样？我一想会做就是会做，怎么还看结果，结果不是设备做出来的吗？能不准吗？于是，主管安排了一次实验室间比对，第一次对比做的是pH值。记得当时拿到样品测试的时候，不知是因为紧张还是对自己的不自信，前期梳理好的思路都跑到九霄云外去了，幸亏有老师的指导才算顺利完成，最后结果总算满意。现在才明白，能做不一定叫会做，因为人员的能力不同，即使用相同的设备测试的结果也会有的合格有的不合格，所有验证是必须的过程。

图5—监督检查是验证的直接方式
到现在想想，自己在职场也经历了十多年，技术也在逐步上升，虽然有了经验，有了知识，但是随着检测项目的增多自己需要学习的还有很多。在这几年的工作中，我们不但要学习新的检测知识，同时也应该提高对工作创新的能力。所以上任何人，不是就业了就是学习的重点，我们要活到老学到老，只有不断进步才能不被职场所淘汰。

入职前的培训关系到后期的工作质量。

新员工培训是实验室必做项。

要想上岗不容易，必须努力考核。

我也经历过。

一般新员工上岗前都要经过这个阶段。

培训不论是在实验室还是在企业都是很重要的一个工作。

平台真的很重要