天瑞俱乐部
加入本圈
收藏本贴

【讨论】实验室怎么才能做好绩效考核？

楼主  收藏   举报   帖子创建时间:  2013-06-26 00:13 回复：20 关注量：89
实验室怎么才能做好绩效考核？
分享到：
  2. 评论

相关推荐：

  1. 【讨论】化学分析实验室一般最高可以建设在几楼 540
  2. 【讨论】仪器公司招聘人员，对外语要求高吗？ 539
  3. 【讨论】雾霾天气中，会做哪些检测活动，怎么判 527
  4. 【原创】天瑞真皮本 525
  5. 【原创】2017收官在即 带大家看一看欣欣向荣的 497
更多圈贴本圈首页
手机扫一扫，随时随地看商友圈
  • ian.cheng 2018-03-09 12:05
    #1

    绩效方面包括的因素还是比较多的，要有人监督

  • 风云变幻 2018-03-09 12:39
    #2

    定义好指标
    确定量化标准
    评估机制
    相应的奖惩措施

  • yinxaoxao 2018-03-09 14:20
    #3

    考虑因素较多，做好分内工作，遇到异常检测结果多思考反馈、不忙的时候主动进行设备维护、每天归纳总结汇总口头汇报；做到这样的人绩效应该高点；

  • WUYUWUQIU 2018-03-10 11:24
    #4

    原文由 ian.cheng(chengxiaojun) 发表:
    绩效方面包括的因素还是比较多的，要有人监督
    需要根据业务量，出错率，效率，工作态度等多方考察

  • WUYUWUQIU 2018-03-10 11:32
    #5

    原文由 风云变幻(v3165605) 发表:
    定义好指标
    确定量化标准
    评估机制
    相应的奖惩措施
    是的 要把指标做细

  • WUYUWUQIU 2018-03-10 11:50
    #6

    原文由 ian.cheng(chengxiaojun) 发表:
    绩效方面包括的因素还是比较多的，要有人监督
    由人制定规则，有人监督执行

  • WUYUWUQIU 2018-03-10 11:56
    #7

    原文由 yinxaoxao(yinxaoxao) 发表:
    考虑因素较多，做好分内工作，遇到异常检测结果多思考反馈、不忙的时候主动进行设备维护、每天归纳总结汇总口头汇报；做到这样的人绩效应该高点；
    绩效应该是灵活的范围

  • ian.cheng 2018-03-10 12:01
    #8

    原文由 WUYUWUQIU(wulin321) 发表:
    由人制定规则，有人监督执行
    是的，监督执行要到位

  • 风云变幻 2018-03-10 12:50
    #9

    原文由 WUYUWUQIU(wulin321) 发表:
    是的 要把指标做细
    负责人比较辛苦

  • WUYUWUQIUPAEsWUYUWUQIU 1970-01-01 08:00
    #10

    原文由 ian.cheng(chengxiaojun) 发表:
    是的，监督执行要到位
    应该按照规定执行做好量化指标实验室怎么才能做好绩效考核？

本文作者

Ta的圈贴

更多

最新创建圈子

最新话题

我要发帖