【已应助】公司准备申请CMA 认定,设备和人员,已经到位了,下一步,下两步 该干啥啊?

楼主  收藏   举报   帖子创建时间:  2013-06-26 00:13 回复:29 关注量:105
公司准备申请CMA 认定,设备和人员,已经到位了,下一步,下两步 该干啥啊?
请各位大神 指点一二。。。
  • 西瓜猫猫西瓜 2018-02-12 13:37
    #1

    下一步你们要学习准则
    准则还没学习,你们的人员就算到位了,也不一定符合条件哦~
    其实,我想说的是,第一步,你们就要学习检验检测机构资质认定准则的。。。

  • senke 2018-02-12 14:35
    #2

    下一步学习准则,然后根据准则编写自己实验室的文件,运行

  • andychan59 2018-02-12 15:12
    #3

    组织人员学习准则,编写文件(搭建组织架构、落实人员职责),宣贯文件,分配任务,方法验证,样品检测演练,内审,管审,提交申请。

  • yayicuo 2018-02-12 20:40
    #4

    CMA关注的重点是检测能力和人员的社保,这两个问题必须要解决好,特别是检测能力。当然了申请CMA,建立体系运行,按人机料法环进行规范。然后进行内审和管评,申请。

  • 石头雨 2018-02-13 06:57
    #5

    内部机构得有吧!

  • 承之 2018-02-13 08:48
    #6

    先把文件做出来再说吧

  • czcdczg 2018-02-13 16:38
    #7

    体系文件编写好了吗?进行宣贯,运行六个月,改进。

  • 烟台栖霞 2018-02-14 09:04
    #8

    8月评审时要查:人员社保材料,人员培训上岗授权,设备校准计划证书,内审 管理评审材料,检测方法验证记录,模拟检测记录
    7月:8月要提供的东西是否还有遗漏? 体系文件的培训,检测记录表格的核对,申请CMA评审,
    6月:内审做好,管理评审启动 完成,方法验证启动 完成,模拟检测报告启动 完成,
    5月:人员培训完成?设备校准? 记录表格?体系文件培训 考核?检测方法验证计划?试剂标准品准备?
    4月:人员培训 考核,检测方法验证(比对,能力验证),
    3月,体系文件标准完成,体系文件培训,设备完成校准,工作流程确定,检测方法确定 启动方法验证,记录表格编写,
    2月:找咨询公司,体系文件编制 培训计划,人员社保安排,设备校准和安置,试剂标准品采购计划。

    可能有遗漏,很紧张的,中间没有任何环节可以松一口气

  • m3149125 2018-02-15 07:12
    #9

    做体系文件

  • 六弦琴v2825106 1970-01-01 08:00
    #10

    编写质量文件,方法正式。人员的社保都要买满3个月的。第3个月肯定提交不了的。而且人员到位时间也难确定。现在找个合适的人好难!
    营业执照办好了,还得去办理银行基本账户什么的,只有有了银行账户,才能用这个公司的名义来买员工社保,办理这些手续也需要时间。如果只是提交申请,不考虑现场评审、整改的时间什么的。8个月就够用!