NISC测序组主任Bob Blakesley博士踏上了夕阳之旅

基因组学研究是一项典型的团队科学。为每个项目做出贡献的是识别科学问题，收集生物样本，净化和测序DNA并分析结果数据的人。美国国立卫生研究院(NIH)将失去其更广泛的基因组学团队的关键成员，12月31日退休的罗伯特布莱克斯利博士，马里兰州罗克维尔NIH校内测序中心(NISC)测序组主任。

美国国立卫生研究院国家人类基因组研究所(NHGRI)主任埃里克格林博士说：“鲍勃对他的工作的奉献精神非常高，只能与他的能力相匹配。” “当我在2000年招募他加入NISC时，我知道我们会受益于他经验丰富的私营部门经验，深厚的技术专长，良好的判断力和冷静，成熟的个性。” 为了纪念他的无数贡献，格林博士在研究所2015年科学研讨会上授予布莱克斯利博士NHGRI主任杰出服务奖。

“鲍勃非常细致，有条理，组织得当，”NISC主任James Mullikin博士说。“他想要最高质量的产品，并严格遵守我们可能做到的最好。”

Blakesley博士于2000年加入NISC，这是在Green博士代表NIH建立多学科基因组学设施三年后。布拉克斯利博士自那时起代表众多校内研究人员所取得的成就，其范围简直就是史诗般的。在1998年至2012年期间，NISC使用Sanger双脱氧测序方法为76名研究人员生成了超过5700万个DNA序列读数。在过去六年中，随着下一代DNA测序的引入，这一数字飙升：在此期间，NISC为15个NIH研究所和中心的126名研究人员提供了20,593个独特DNA样本，产生了21,510亿个序列读数。

Blakesley博士的成就超越了序列数据的绝对数量：他的研究小组在接受研究的DNA样本生成序列数据方面取得了非凡的90%成功率。

“他一直要求最高质量，”NISC测序组副主任Alice Young女士说。“他对自己的工作感到非常自豪，因此与他合作的每个人都有同样的自豪感和所有权。” 杨女士自1990年以来一直与Blakesley博士合作，首先在贝塞斯达研究实验室(后来改名为Life Technologies，Inc。)，现在又在NISC工作。

第四代加州人

Blakesley博士的主队(又名家庭)是加州的工程师。他的祖父是一名机械工程师，他提供了该州油田使用的材料。他的父亲是一名电气工程师，他开始了他的职业生涯，当时晶体管处于领先地位，并且当他开发雷达来控制阿波罗太空任务的登月时达到了顶峰。

“当我长大的时候，我们的车库里有一个工作室，”Blakesley博士说。“我的父亲总是想出办法，制作新工具或制造电子设备。我全神贯注于理解工作原理和构建工具的愿望。”

Blakesley博士在组装模型汽车和无线电控制飞机的过程中长大，为此他建立了自己的控制器。当他上高中时，他已经建立了自己的立体声系统。一个转折点出现在1963年秋天，当他读到关于10长洛杉矶时间条次 DNA的双螺旋结构的著名弗朗西斯·克里克和詹姆斯·沃森发现周年。

“一旦我读到这篇文章，我就想知道基因是如何起作用的。它启动了我，推动了我的教育和事业，”他说。

Blakesley博士在加州大学伯克利分校获得生物化学学士学位，并获得博士学位。密歇根州东兰辛密歇根州立大学的生物化学专业。

在密歇根州，他学会了制造自己的试剂(添加到系统中的化合物引起化学反应，或添加以确定是否发生反应)以研究聚合酶的动力学和物理性质(制造长链核的酶)酸，如DNA和RNA)。

由Bethesda研究实验室招募

在威斯康星大学麦迪逊分校Robert Wells博士实验室担任博士后研究员时，职业生涯十字路口出现了。当贝塞斯达研究实验室(BRL)的销售代表致电并试图向他出售限制酶时，他是实验室中唯一的一个。

“我告诉他我自己做了，”布莱克斯利回忆说。谈话最终促成了BRL的工作机会，以监督一个研究小组，该小组将开发用于医疗诊断的自动DNA测序仪。

“那让我感到困惑。当时，Fred Sanger和Wally Gilbert(分别获得1980年诺贝尔化学奖的英国和美国生物化学家认为DNA测序可能对医学很重要。这就是让我感兴趣的挑战。公司，“他说。

BRL最初位于马里兰州盖瑟斯堡一个500平方英尺的办公室和储藏室。一半的空间用作实验室，酶纯化在小型啤酒冷却器中进行。“我们常常打开办公室的门，因为空调不能很好地工作。来自隔壁兽医诊所的一只巨大的狗经常会徘徊来检查我们的进展。”

这是一个为初创公司指导新产品开发的激动人心的时刻。“我们真正倾听客户的意见，尽可能高效，并注重细节。最后，我们向他们提供了他们所需要的东西，”Blakesley博士说道，他为10项产品和程序申请了专利，并介绍了150多种产品。他在私营企业工作了23年。

Blakesley博士第一次尝试管理人员。他认为Debbie Blakesley，他的妻子和训练有素的社会工作者，帮助他学会管理人。“她教会我寻找员工擅长的部分，把他们做得好的部分拿出去，然后再把它们塑造成我需要的东西，”他说，并补充说他们已经结婚45年了。

BRL增长迅速，最终不再关注客户，更关注利润。布莱克斯利博士越来越感到沮丧，他联系格林博士询问他是否知道任何职业机会。NISC是一家新兴的NIH组织，在成本回收的基础上提供DNA测序服务，需要有行业经验的人才。

“鲍勃是我做过的最好的雇员之一，”格林博士说。钦佩是相互的。Blakesley博士认为格林博士对世界各地大型基因组测序中心工作人员的坚定支持和宝贵介绍。

布莱克斯利博士说：“NISC从与成功解决大型项目的大型团体合作中获益良多。” “我们几乎与华盛顿大学，布罗德研究所和贝勒医学院的大型基因组测序中心保持联系。当我们遇到问题时，我们打电话给他们，问他们是如何解决的。我不认为如果没有这些互动，我们就能够达到今天的目标。“

交换是一条双向的街道。像一个优秀的团队成员一样，NISC与其他中心分享了它的信息。“团队科学的真正好处在于，你可以通过合作解决非常复杂的问题，引入不同学科的人，”Blakesley博士说。“我为我们在NISC取得的集体成功感到最自豪。我们有一群优秀的人，他们非常努力工作，彼此关心。我会很伤心离开。”

布莱克斯利博士的未来计划围绕着他的家庭。“我希望花更多的时间与我的三个孩子和六个孙子孙女一起，”他说。“我想把时间花在家谱，木工，园艺和组织成堆的35毫米彩色幻灯片和成千上万的数码照片上。”

杨女士说，无论布莱克斯利博士的方向如何，他都会像在NISC一样超出所有期望。“他对所有事情都有很高的标准。这是他的天性。”