除了产品之外,展台前的人络绎不绝也和现场工作人员热情和专业的产品解答分不开的。“人才素质的高低与公司的运营理念是分不开。”邹总告诉我们,公司自1995年成立以来,一直作为美国独资企业运营,采用的管理形式和核心技术都来源于美国,一直都把人才的培养作为公司的重点。到2013年,公司被深圳万讯集团收购之后,依托于上市企业的资金和技术优势,可以说公司对人才的培养更加的重视。邹总说,到目前为止,公司已经在中国从事压力传感器行业21年了,并于2011年获得了高新技术企业,通过了ISO9001质量体系认证及相关体系行业的认证。可以说,这些成就与公司人才的众多是分不开的。
除了展会以外的宣传方式,邹总告诉我们,目前,公司拥有着网络平台、独立网站以及网站营销专业服务队伍。这些人才和平台一直为公司的对外宣传做出了的贡献。此次参展,公司凭借着专业的人才宣传,提升了公司在受众心目中的影响力。同时也从同行的客户、供应商中学到了众多经验。可以说,此次参展已经达到了预期的目标。
在被问及什么样的供应商才是供应商的问题上,邹总回答道,“的供应商首先是能生产出的产品。除此之外,还要满足客户的预期,同时也要具备高超的服务意识,满足客户广泛的技术服务要求,做好产品的售后服务。”在未来的规划中,邹总告诉我们,“公司首先要形成系统性的服务系统,在给客户提供产品的前提下,根据客户的需求提供应用技术。其次是的服务,把任何一个客户的需求当作位,把‘满足客户、优化过程、持续改善’为质量发方针,诚信、创新、效率、严谨为行为准则。使得公司在未来能将压力变送器发扬光大。”